Pelaksanaan kadar gaji minimum sektor swasta di Malaysia RM900/bulan di semenanjung dan RM800/bulan di sabah sarawak mulai tahun 2013 tanpa mengira status pekerja tempatan ataupun pekerja asing akan memberi impak yang besar kepada pendapatan perbulan pekerja.Dengan semakin naiknya kos sara hidup dari hari ke hari,kenaikan gaji minimum kepada sektor swasta ini dinilai mampu menutup keperluan hidup pekerja.
Dari sudut pandang centraniaga sendiri sebagai TKI dalam hal ini pekerja asing di Malaysia berita pelaksanaan gaji minimum sektor swasta yang diumumkn oleh jabatan sumber manuasia Malaysia sungguh mengejutkan,karena tidak menjangka akan melibatkan kenaikan gaji kepada pekerja asing termasuklah TKI..Kenaikan gaji minimum pekerja swasta kecuali pembantu rumah dan perkebunan ini tentunya mendapat reaksi yang bervariasi,ada indikasi reaksi kurang puas hati pekerja tempatan mendapat gaji dalam jumlah yang sama dengan pekerja asing.Tetapi menurut pendapat penulis kebijakan ini sebenarnya justru untuk melindungi pekerja tempatan,logikanya seperti ini: sebuah syarikat yang akan mendatangkan pekerja dari luar malaysia akan berfikir dua kali karena selain harus memberikan gaji yang sama dengan pekerja tempatan syarikat juga harus memberikan kemudahan rumah dan transportasi,kesehatan,asuransi dan membayar levy atau pajak kepada kerajaan malaysia kepada setiap pekerja asing yang dibawa masuk.Hal ini sedikit sebanyak akan mengurangkan kebergantungan sayrikat-syarikat di Malaysia kepada pekerja asing.
Kepada semua pekerja terutama TKI yang terlibat dalam kenaikan gaji minimum ini,penulis memberikan ucapan selamat menyambut tahun baru dengan gaji yang baru.Penulis juga menghimbau agar selalu mengucap rasa kesyukuran,Dengan mengucap syukur kepada Alloh swt dan berterimakasih kepada pihak yang telah mengeluarkan kebijakan ini,diharapkan dengan pelaksanaan kadar gaji minimum sektor swasta di Malaysia 2013 ini mampu meningkatkan semangat,menambah daya saing,dengan melaksanakan setiap perintah dari atasan dengan penuh amanah dan rasa tanggung jawab yang tinggi. Serta senantiasa menjaga dan mengekalkan hubungan yang baik kepada sesama pekerja baik kepada pekerja tempatan maupun kepada sesama pekerja asing.
Sekian dan terimakasih karena sudah membaca artikel pelaksanaan kadar gaji minimum sektor swasta di Malaysia 2013 ini,mohon maaf bila terdapat kesalahan,artikel ini ditulis dari sudut pandang pribadi penulis,yang merupakan salah satu pekerja asing di Malaysia dari Indonesia (baca : author) dan tidak bertujuan untuk menyinggung mana-mana pihak.
Dari sudut pandang centraniaga sendiri sebagai TKI dalam hal ini pekerja asing di Malaysia berita pelaksanaan gaji minimum sektor swasta yang diumumkn oleh jabatan sumber manuasia Malaysia sungguh mengejutkan,karena tidak menjangka akan melibatkan kenaikan gaji kepada pekerja asing termasuklah TKI..Kenaikan gaji minimum pekerja swasta kecuali pembantu rumah dan perkebunan ini tentunya mendapat reaksi yang bervariasi,ada indikasi reaksi kurang puas hati pekerja tempatan mendapat gaji dalam jumlah yang sama dengan pekerja asing.Tetapi menurut pendapat penulis kebijakan ini sebenarnya justru untuk melindungi pekerja tempatan,logikanya seperti ini: sebuah syarikat yang akan mendatangkan pekerja dari luar malaysia akan berfikir dua kali karena selain harus memberikan gaji yang sama dengan pekerja tempatan syarikat juga harus memberikan kemudahan rumah dan transportasi,kesehatan,asuransi dan membayar levy atau pajak kepada kerajaan malaysia kepada setiap pekerja asing yang dibawa masuk.Hal ini sedikit sebanyak akan mengurangkan kebergantungan sayrikat-syarikat di Malaysia kepada pekerja asing.
Kepada semua pekerja terutama TKI yang terlibat dalam kenaikan gaji minimum ini,penulis memberikan ucapan selamat menyambut tahun baru dengan gaji yang baru.Penulis juga menghimbau agar selalu mengucap rasa kesyukuran,Dengan mengucap syukur kepada Alloh swt dan berterimakasih kepada pihak yang telah mengeluarkan kebijakan ini,diharapkan dengan pelaksanaan kadar gaji minimum sektor swasta di Malaysia 2013 ini mampu meningkatkan semangat,menambah daya saing,dengan melaksanakan setiap perintah dari atasan dengan penuh amanah dan rasa tanggung jawab yang tinggi. Serta senantiasa menjaga dan mengekalkan hubungan yang baik kepada sesama pekerja baik kepada pekerja tempatan maupun kepada sesama pekerja asing.
Sekian dan terimakasih karena sudah membaca artikel pelaksanaan kadar gaji minimum sektor swasta di Malaysia 2013 ini,mohon maaf bila terdapat kesalahan,artikel ini ditulis dari sudut pandang pribadi penulis,yang merupakan salah satu pekerja asing di Malaysia dari Indonesia (baca : author) dan tidak bertujuan untuk menyinggung mana-mana pihak.